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关于公司内刊、网站征稿的通知
发布时间:2013-10-22 16:41:09 点击次数:

集团各部门、各下属子公司:

 

       为活跃公司文化氛围,促进公司文化发展,加强公司于员工之间的沟通,同时给员工提供一个施展才华的平台。集团公司网站进行了重建并将与近期上线,同时公司决定发行内刊。

 

       为保证公司文化建设的效果落到实处,激发广大员工为公司发展献计献策,现特向公司全体员工征稿,具体要求如下:

 

       一、征稿对象:明奇达集团全体员工。

 

       二、交稿时间:从即日开始征稿,可随时投稿。

 

       三、交稿方式:由各级行政办公室统一收稿交由集团行政人事部。

 

       四、稿件数量:各级办公室每月务必上交至少一份稿件,上不封顶。

 

       五、征稿内容:

 

       1、企业新闻:主要以弘扬企业发展的主旋律,体现公司积极向上的良好发展氛围,内容以反映各公司生产经营动态,企业发展过程中涌现的好人好事为主。

 

       2、工作心得:员工可以描述到明奇达集团的个人成长历程及感悟,也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。

 

       3、管理经验:分享在公司管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总结的优秀管理方式方法;对公司管理方式方法的建议或意见等。

 

       4、专业知识:各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享,让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。

 

       5、个人风采:可以是工作中发生的小趣事,也可以是与企业无关的个人随笔,如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等,内容须健康上进。

 

       6、其他:传递你对企业、对他人的祝福,分享你的快乐。可以为同事留言,也可以分享你的人生感悟等等。

 

       六、注意事项:

 

       1、所有稿件必须为原创,须自行整理成文,做到语句通顺流畅、无错别字,内容健康上进,文体不限。如有转文,请在稿件上注明出处。

 

       2、所有稿件以电子文档形式投稿,须注明部门、姓名和投稿时间。请自留底稿。

 

       3、所有稿件可以根据内容进行电子配图,配图像素须清晰。

所投稿件如未予刊登,则说明稿件未采用,将不另作说明。

 

 

 

                                                                                                                                                     集团行政人事部

                                                                                                                                                     2013年7月30日

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